«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников
| ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ | ДЛЯ РАБОТНИКА |
| * Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей; | * Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства; |
| *Невозможность участия в государственных программах, государственной поддержке; | * Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС); |
| *Невозможность получать займы, кредиты и др.; | * Увольнение без объяснения причин и выплат; |
|
*Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
|
* Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.); |
| Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю; | |
| Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате). |
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №6