О рейдовых мероприятиях

О рейдовых мероприятиях

Сегодня, 11 июля 2023 года в рамках работы по легализации трудовых отношений проведено рейдовое мероприятие по посещению торговых точек с.Спицевка и с.Красное. Выявлены факты осуществления предпринимательской деятельности без государственной регистрации и регистрации в качестве самозанятого, заключения гражданско-правовых договоров на оказание

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

Трудовой договор Коллективный договор Участники Работодатель и сотрудник Работодатель и все сотрудники На кого распространяется договор На конкретного работника На всех работников Нужен ли по закону Да, за его отсутствие могут наказать Нет, составляют по инициативе работников или работодателя Как составлять Есть требования к форме договора и содержанию На усмотрение сторон, есть

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)? Это повод задуматься: а действительно

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 11 Неоформленные трудовые отношения: плюсы и минусы

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 11 Неоформленные трудовые отношения:  плюсы и минусы

« + » « — » Право на получение достойной пенсии Самоуправство работодателя Обеспечение безопасных условий труда Старость с «протянутой рукой» Оплата больничного листа, декретного отпуска Безнаказанность работодателя при потере здоровья Оплата трудового отпуска Отсутствие стабильной заработной платы Юридическая защита трудовых отношений Отдых зависит

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 61 Нелегальная занятость: последствия и ответственность

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 61 Нелегальная занятость: последствия и ответственность

Неоформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой множество негативных последствий, как для работника, так и для работодателя: работник остается без всех социальных гарантий, предоставляемых ему законодательством о труде и социальном обеспечении; очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в

Яндекс.Метрика