Всем работодателям Грачевского района независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности надлежит предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда в форме Экспертного опроса.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Ставропольского края от 11.12.2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан» и приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 октября 2014 г. № 512 «Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке представления, связанной с данными полномочиями информации», полномочием по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Грачевского района, наделено управление труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района Ставропольского края (далее-Управление труда).

Работодатели предоставляют информацию  за 2018 год в адрес Управления труда на бумажном или электронном носителе, по адресу: с.Грачевка, ул.Шоссейная,10, кабинет 8, e-mail: ms.tim1111@mail.ru в срок не позднее 20 декабря 2018 года.

 

Форма Экспертного опроса и Методическое пособие по заполнению формы размещены на сайте Управления труда grachevkautszn.ru.

Справки по телефону 8(86540) 4-12-44.

 

Методическое пособие (скачать)

Методическое пособие (скачать)

Форма экспертного опроса (скачать)

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 47. О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 2018 год

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика