Минтруд впервые утвердил обязательные требования к разработке и содержанию инструкций по охране труда,  которые вступят в силу с 1 марта 2022 года. Ранее действовали лишь Методические рекомендации по их разработке от 13.05.2004г., но документ не был обязательным.

Теперь ведомство утвердило Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем — приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года. Новый документ зарегистрировали в Минюсте, и все работодатели обязаны соблюдать его требования.

Не ссылайтесь на типовые инструкции по охране труда

Уберите из своих локальных документов все упоминания о типовых инструкциях по охране труда, их отменили. Разрабатывайте инструкции на основе:

• государственных нормативных требований охраны труда;
• локальных стандартов и правил по охране труда;
• анализа профстандартов и трудовой функции работников;
• результатов спецоценки и оценки профрисков;
• анализа результатов расследования несчастных случаев и профзаболеваний в организации;
• изучения типичных причин несчастных случаев и профзаболеваний, характерных для должности, профессии или вида работ;
• разработанных безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.

Инструкции по охране труда утверждает работодатель (руководитель организации) с учетом мнения  выборного органа первичной профсоюзной организации или  иного уполномоченного работниками представительного органа (пп. 3, 29 Требований № 772н)

К государственным нормативным требованиям относят правила по охране труда по отраслям и видам работ, порядок обучения по охране труда, правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, порядок проведения обязательных медосмотров и др. Также можете использовать ГОСТы, гигиенические нормативы и стандарты безопасности.

Инструкции по охране труда разрабатывают для каждой должности, профессии или вида работы (п. 18 Требований № 772н).

Для разработки инструкций утверждается  Перечень  профессий и видов работ, для которых требуются инструкции. Его составляют исходя из специфики деятельности на основании штатного расписания, рабочих и должностных инструкций работников. Перечень инструкций утверждает руководитель организации (п. 4 Требований № 772н).

Внесите в инструкции результаты оценки профрисков

Инструкции разрабатывайте на основе анализа профрисков и опасностей, характерных для работ, которые выполняют работники соответствующей должности или профессии. Кроме этого, Минтруд обязывает включить в инструкции и сам перечень выявленных профрисков и опасностей (подп. «в» п. 22 Требований № 772н). Поэтому дополните инструкции, если сейчас в них только перечни вредных и опасных производственных факторов, с марта этой информации будет недостаточно.

Следите за актуальностью инструкций

Работодатель обязан поддерживать инструкции по охране труда в актуальном состоянии (п. 5 Требований № 772н). За этим на предприятии следит специалист по охране труда (п. 3.1.1 профстандарта, утв. приказом Минтруда от 22.04.2021 № 274н). В случае необходимости он составляет перечень инструкций, которые нужно переработать. Этот перечень утверждает директор, и в организации издают приказ о пересмотре инструкций. В документе указывают ответственных работников, перечень инструкций, которые нужно переработать, и сроки выполнения.

Инструкция по охране труда должна содержать:

а) общие требования охраны труда;

б) требования охраны труда перед началом работы;

в) требования охраны труда во время работы;

г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;

д) требования охраны труда по окончании работы.