ВНИМАНИЮ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
1. Работодателям при разработке коллективных договоров (соглашений) включать мероприятия по профилактике ВИЧ/СПИДа;
2. Разработка и утверждение политики предприятия по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе, с целью воспитания толерантного отношения к коллегам, проходящим добровольное обследование на ВИЧ-инфекцию, и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, и членам их семей, живущих с ВИЧ-инфекцией;
3. Создание и утверждение рабочей группы по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах, с включением в состав представителей высшего управленческого звена, руководителей структурных подразделений, представителей профсоюзных организаций, молодежных организаций, отделов кадров, службы охраны труда, медицинских работников;
4. Назначение и обучение ответственных лиц за реализацию мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции на предприятии (руководителей и представителей службы по работе с персоналом, службы по охране труда, первичных профсоюзных организаций, медицинской службы, начальников цехов промышленных предприятий и других);
5. Включение вопросов по профилактике ВИЧ-инфекции в программы вводного и повторных инструктажей по охране труда;
6. Планирование бюджета предприятия на организацию информационной кампании по профилактике ВИЧ-инфекции (издание информационных материалов, оформление информационных стендов, выпуск газет, трансляция аудио- и видеоматериалов);
7. Проведение акций «Узнай свой ВИЧ-статус!» с использованием экспресс (или обычного) тестирования на ВИЧ;
8. Проведение мониторинга эффективности профилактических мероприятий (ежегодное выборочное анкетирование сотрудников).