Вопрос:
КАКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКОВ?
Ответ:
За допуск работника к работе без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (часть 3 статьи 5.27.1) предусмотрен штраф в следующем размере:
• на должностных лиц или лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей;
• на юридических лиц — от 110 000 по 130 000 рублей.
Дополнительно сообщаем, что виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, приведены в приложении № 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».
Вопрос:
СОТРУДНИК ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА УВОЛИЛСЯ. МОЖНО ЛИ УДЕРЖАТЬ С НЕГО ДЕНЬГИ, ПОТРАЧЕННЫЕ НА МЕДОСМОТР?
Работодатель не вправе удерживать с работника деньги, потраченные на проведение его медицинского осмотра, вне зависимости от того, когда уволился работник.
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров является обязанностью работодателя.
С учетом изложенного вне зависимости от отработанного времени удержание с работника денег, потраченных на медицинский осмотр, является не правомерным.