Проект федерального закона № 1135826-8
В Госдуму внесён законопроект, который меняет правило подсчёта ежегодных оплачиваемых отпусков. Сейчас статья 120 ТК РФ исходит из календарных дней: из числа календарных дней отпуска исключают только нерабочие праздничные дни, а выходные входят.
Проект расширяет исключение. В части первой статьи 120 ТК РФ слова «Нерабочие праздничные дни» предлагают заменить на «Выходные и нерабочие праздничные дни». Если поправку примут, выходные, пришедшиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, тоже не будут включаться в число календарных дней отпуска.
Это может удлинить отпуск «в календаре». Например, при пятидневной рабочей неделе отпуск на 14 дней, начавшийся в понедельник, при действующем порядке укладывается в две календарные недели, если в период не попали нерабочие праздничные дни. По проекту такой отпуск может стать длиннее на четыре дня: две субботы и два воскресенья внутри периода перестанут считаться днями отпуска.
В пояснительной записке авторы называют цель инициативы дополнительными гарантиями при реализации права на оплачиваемый отпуск. Они ссылаются на то, что ежегодный основной отпуск составляет 28 календарных дней, а при разделении отпуска одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Поскольку эти 14 дней включают выходные, непрерывный отдых, по их оценке, получается короче, а делить отпуск многим кажется менее выгодным. Предлагаемую поправку разработчики называют более логичным для работника подсчётом и связывают её с принципом обеспечения права на отдых.
В статье 2 законопроекта указано, что федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2026 года. Эта дата будет актуальна только если законопроект примут и подпишут в предложенной редакции.