Запросите заключения:
- о степени тяжести травм;
- о возможном состоянии опьянения;
- о причине смерти (при смертельном несчастном случае).
Запросы нужно составить письменно, кроме того, за часть документов придется заплатить.
Заключение о степени тяжести травм
Заключение о характере и степени тяжести травм пострадавшего от несчастного случая готовит медорганизация, куда впервые поступил работник (форма № 315/у, утв. приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 г. № 275, далее — приказ № 275). На основании этого документа работодатель решает, какой конкретно несчастный случай расследовать: легкий или тяжелый.
Чтобы получить заключение, составьте запрос в медорганизацию в свободной форме — утвержденного бланка нет. Укажите в запросе данные сотрудника, по которому хотите получить информацию. Обозначьте, что сведения о тяжести повреждений нужны организации для расследования несчастного случая (основание: ст. 229.2 ТК РФ и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н, далее — Положение № 223н).
Медицинская организация не может отказать в выдаче заключения и оформляет его бесплатно в соответствии с требованиями приказа № 275.
Заключение о возможном состоянии опьянения
Заключение о возможном нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения готовит и выдает медорганизация по результатам освидетельствования. На основании заключения работодатель заполняет пункт 9.3 акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, поэтому отказаться от запроса исследования нельзя (форма Н-1, утв. приложением 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н).
Исследование врачи проводят по запросу и за счет работодателя (ст. 229.2 ТК). Так как в отличие от заключения о степени тяжести травм исследование платное, на практике некоторые медорганизации отказываются его проводить по общему запросу. Поэтому рекомендуем подготовить отдельный запрос на заключение о состоянии опьянения.
Исследования на опьянение проводят по запросу при поступлении пострадавшего в медорганизацию.
Рекомендуем одновременно с пострадавшим направлять в медорганизацию доверенное лицо с заполненным запросом на заключение о возможном состоянии опьянения.
Предупредите работодателя, что медорганизация вправе выставить счет за анализы, по которому придется заплатить, так как на основании статьи 229.2 ТК все необходимые для проведения расследования лабораторные исследования проводят за счет собственных средств работодателя (п. 27 Положения № 223н).
Справка о заключительном диагнозе
Обратите внимание
Медорганизация выдает справку № 316/у работнику, а не работодателю.
После окончания больничного пострадавшему выдают справку о заключительном диагнозе по форме № 316/у (утв. приложением 2 к приказу № 275). Из справки работодатель установит, какой окончательный диагноз поставили медики пострадавшему и сколько дней он был временно нетрудоспособным. Эти сведения вносят в сообщение о последствиях несчастного случая (форма № 10, утв. приложением 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н). Также в справке указывают рекомендации по переводу на другую работу и группу инвалидности, если ее установили.
Справка № 316/у также необходима, чтобы удостовериться, что легкий несчастный случай не перешел в категорию тяжелых. Если это произошло, нужно подать извещение в ГИТ для проведения дополнительного расследования.
Заключение о причине смерти
Заключение о причинах смерти работника готовит и выдает медорганизация. Документ платный — врачи проводят исследования за счет работодателя. Решение о проведении судебно-медицинского исследования трупа принимает комиссия по расследованию в зависимости от характера и обстоятельств каждого конкретного несчастного случая (ст. 229.2 ТК, п. 27 Положения № 223н). На практике при смертельном несчастном случае у работодателей иногда получается взять у родственников справку о смерти, где указывают окончательный диагноз, но не отражают данные об опьянении погибшего.