В соответствии со статьями 228,228.1 Трудового кодекса Российской Федерации
если в организации произошел несчастный случай, работодатель (его представитель) должен совершить следующие действия:
1) оказать пострадавшему первую помощь, а при необходимости — доставить в больницу;
2) направить в медицинскую организацию, в которую доставлен (обратился) пострадавший запрос о выдаче медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести;
3) принять необходимые меры для предотвращения аварии или чрезвычайной ситуации;
4) сохранить обстановку на месте несчастного случая, а если это невозможно — зафиксировать ее;
5) немедленно проинформировать о несчастном случае родственников пострадавшего;
5) в течение суток направить извещение по установленной форме:
— в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае;
— в районную прокуратуру;
— в управление труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального района;
— в орган Фонда социального страхования РФ ( по месту регистрации работодателя в качестве страхователя):
— в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.