Во исполнение приказа министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 23 октября 2014 года № 512 «Об утверждении форм отчетности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов Ставропольского края об исполнении переданных отдельных государственных полномочий Ставропольского края в области труда и порядке предоставления связанной с данными полномочиями информации» Управление труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края (далее – Управление) сообщает.
1. В соответствии со статьей 11 Закона Ставропольского края «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в муниципальном округе заключены и действуют Соглашение между администрацией Грачевского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Грачевском муниципальном округе Ставропольского края на 2022-2024 годы (далее – Соглашение) и Отраслевое Соглашение по учреждениям отрасли образования на 2023-2025 годы.
2. Выполнение обязательств сторон Соглашения возложено на территориальную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Грачевского муниципального округа. В целях реализации обязательств сторон Соглашения ежеквартально на заседаниях комиссии рассматриваются наиболее актуальные вопросы.
В 2023 году проведено 4 заседания территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грачевского муниципального округа, на которых рассмотрено 13 вопросов.
На сайте Управления ежегодно размещается План работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грачевского муниципального округа Ставропольского края.
3. В муниципальном округе имеется развитая система коллективно-договорных отношений, позволяющая устанавливать социально-трудовые гарантии работникам.
По состоянию на 01.01.2024 года заключены и действуют 2 соглашения (Отраслевое Соглашение по учреждениям отрасли образования Грачевского муниципального округа Ставропольского края и Соглашение между администрацией Грачевского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Грачевском муниципальном округе Ставропольского края) и 73 коллективных договора. Уменьшение количества коллективных договоров на 11 связано с реорганизацией (путем слияния) муниципальных учреждений в сфере культуры, реорганизацией в филиалы без образования юридического лица.
Удельный вес организаций, в которых заключены коллективные договоры, от количества организаций, учтенных в Статрегистре, составил 38,2 % (от 191).
Действие коллективных договоров распространяется на 2460 человек, что составляет 27,03 % от среднесписочной численности работников, занятых в экономике Грачевского муниципального округа Ставропольского края (9100).
Наибольшее количество коллективных договоров заключено в организациях государственной и муниципальной собственности 75,3%.
В субъектах малого и среднего предпринимательства заключено 18 коллективных договоров. Доля коллективных договоров, заключенных в субъектах малого и среднего предпринимательства от общего числа коллективных договоров, заключенных в округе, составила 24,6%.
Представительство работников в коллективных договорах сложилось следующим образом:
в 37 коллективных договорах (50,7% от общего их числа) – первичными профсоюзными организациями;
в 36 коллективных договорах (49,3% от общего их числа) – иными представителями работников.
Ведется разъяснительная работа с организациями по вовлечению их в коллективно-договорную кампанию. В отчетном периоде были подготовлены и направлены в 31 организацию малого и среднего бизнеса письма о целесообразности заключения коллективных договоров. Работа в данном направлении проводится на заседаниях территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений Грачевского муниципального округа, на Днях охраны труда. Материалы регулярно публикуются в соцсетях.
15 декабря 2023 года проведен семинар – совещание по вопросам социального партнерства в части заключения коллективных договоров и нелегальной трудовой деятельности.
На мероприятие приглашены представители малого бизнеса: руководители ООО и индивидуальные предприниматели.
Рассмотрены следующие вопросы:
1). Общие вопросы социального партнерства;
2). Зачем нужен коллективный договор работодателю и работнику;
3). Как заключить коллективный договор;
4). Основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора;
5). Плюсы и минусы неформальной занятости;
6). О заработной плате в Ставропольском крае (на основе положений краевого трехстороннего соглашения).
В организациях созданы и действуют 73 комиссии по трудовым спорам.
4. Нормативных актов по вопросам осуществления уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства, не принималось.
5. В отчетном периоде проведена уведомительная регистрация: 5 коллективных договоров, в том числе на новый срок – 1, и 64 дополнительных соглашений.
Условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлено. Сообщений о выявленных нарушениях трудового законодательства в Государственную инспекцию труда Ставропольского края не направлялось.
6. При проведении уведомительной регистрации коллективных договоров особое внимание уделяется содержанию раздела по охране труда, наличию соглашения по охране труда, мероприятий, направленных на предупреждение заражения вирусом иммунодефицита человека и коронавируса (СOVID — 19) на рабочих местах, а также наличию мероприятий, направленных на развитие физической культуры.
Доля коллективных договоров и соглашений, заключенных между сторонами социального партнерства, предусматривающих обязательства по поддержанию и улучшению охраны труда, составляет 100%, а также мер, направленных на предупреждение заражения ВИЧ и СOVID -19 на рабочих местах и развитие физической культуры, составляет 100% от общего количества заключенных коллективных договоров.
7. В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации и положениями Административного регламента исполнения Управлением государственной функции «Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, территориальных, отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, заключаемых на территориальном уровне социального партнерства» и согласно плану осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений на 2023 год проведены проверки 16 коллективных договоров: ГБУЗ СК «Грачевская районная больница», ГКУ «ЦЗН Грачевского района», администрация Грачевского муниципального округа Ставропольского края, Управление культуры и туризма администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края, финансовое управление администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края, МКДОУ Детский сад № 3 п.Верхняя Кугульта, МКДОУ Детский сад № 4 с.Грачевка, МКУ ДО «Центр детского творчества» с.Грачевка, МКОУ СОШ № 3 с.Кугульта, МКОУ СОШ № 8 с.Тугулук, МКОУ СОШ № 4 с.Красное, МКУ «Центр обслуживания отрасли образования», МКУ «Центр хозяйственного обслуживания», МБУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Лидер», ОАО «Грачевский элеватор», МКУДО «Грачевская спортивная школа».
Коллективные договоры соответствуют требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и Ставропольского края. Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. По итогам проверок подготовлены справки.
На сайте Управления ежегодно размещается План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров.
8. В 2023 году трудовых споров не зарегистрировано.
9. В отчетном периоде на сайте Управления и на официальной странице в социальной сети «Telegram» размещены информационные материалы по вопросам «Социальное партнерство»:
- План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров на 2023 год;
- План проведения заседаний территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2023 год;
- О разработке баланса трудовых ресурсов;
- Отчет по Социальному партнерству за 2022 год;
- Перечень организаций Грачевского муниципального округа для проведения опроса работодателей о прогнозной потребности в кадрах в 2023 году;
- Информационный бюллетень № 4 «О проведении публичных консультаций»;
- Информационный бюллетень № 7 «О личном кабинете Stavzan»;
- Информационный бюллетень № 8 «О минимальной заработной плате в Ставропольском крае»;
- Информационный бюллетень № 10 «Зачем коллективный договор нужен работнику»;
- Информационный бюллетень № 11 «Неоформленные трудовые отношения: плюсы и минусы»;
- Информационный бюллетень № 12 «Признаки неофициального трудоустройства»;
- Информационный бюллетень № 13 «Отличие коллективного договора от трудового»;
- Информационный бюллетень № 22 «Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»;
- Информационный бюллетень № 33 «Краевой конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства»;
- Информационный бюллетень № 36 «Пагубные последствия неоформленных трудовых отношений»;
- Информационный бюллетень № 44 «О проведении опроса потребности в кадрах»;
- О рейдовых мероприятиях по неформальной занятости;
- Неформальная (теневая) занятость и ее последствия;
- О заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений 24.03.2023 года;
- О заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений 02.06.2023 года;
- О заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений 31.08.2023 года;
- О заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально –трудовых отношений 20.10.2023 года;
- Решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грачевского муниципального округа Ставропольского края;
- План работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на 2024 год;
- План осуществления контроля за выполнением коллективных договоров организаций Грачевского муниципального округа на 2024 год;
- О проведении семинара по теме социального партнерства и нелегальной трудовой деятельности;
- О предоставлении сведений о принятых на работу граждан;
- Информационный бюллетень № 53 «Сокращение неформальной занятости и легализации трудовых отношений»;
- Информационный бюллетень № 54 «О последствиях за нарушение норм трудового законодательства, в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником»;
- Информационный бюллетень № 55 «Информирование граждан и работодателей о последствиях нелегальных трудовых отношений»;
- Информационный бюллетень № 56 «Отличие трудового договора от гражданско – правового»;
- Информационный бюллетень № 60 «О профессиональных стандартах и квалификации».