В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается закрепить минимальные требования к индексации заработной платы для «других работодателей» (то есть всех, кроме государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений). По проекту индексацию предлагают проводить не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Поправку формулируют точечно: в ст. 134 ТК РФ после слов «локальными нормативными актами» предлагают добавить фразу «не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год».
В пояснительной записке авторы отмечают, что действующая редакция ст. 134 ТК РФ не задаёт минимальные параметры индексации для «других работодателей», поэтому сроки и подходы различаются. В качестве примера для бюджетной сферы приводят повышение в 2025 году на 7,6%. Там же ссылаются на разъяснения Роструда о том, что индексация должна быть систематической. В финансово-экономическом обосновании указано, что дополнительных расходов федерального бюджета не потребуется.
Если поправки примут, работодателям, у которых в локальных документах индексация предусмотрена реже одного раза в год или в меньшем размере, придётся привести правила в соответствие с новым порядком.
Справка. Ст. 134 ТК РФ связывает индексацию с ростом потребительских цен на товары и услуги. Для «других работодателей» порядок индексации сейчас закрепляют в коллективном договоре, соглашениях или локальных актах. Если порядок индексации установлен в локальных актах системы оплаты труда, действуют общие требования к таким документам, включая порядок принятия и ознакомление работников (ст. 22 и 135 ТК РФ).