ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №  56. Региональный online форум: «2025-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №  56. Региональный online форум: «2025-2030: Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория»

Уважаемые руководители и специалисты! Информируем Вас о том, что в период с 04-05 декабря 2025 года состоится onlin форум: «2025-2030: Новый формат взаимодействия ГосударствоРаботодатель-Работник. Цифровизация трудовых отношений. Отмена моратория». В рамках полного импортозамещения, технологического и кадрового суверенитетов России, в ходе

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 55. Наставникам планируют предоставить право на дополнительный отпуск

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 55. Наставникам планируют предоставить право на дополнительный отпуск

Проект федерального закона N 1023880-8 Госдума рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предлагается установить наставникам право на дополнительный отпуск. Напомним, что с 1 марта текущего года в ТК РФ появились нормы, предусматривающие особенности регулирования труда наставников. Под наставничеством подразумевается помощь коллеге в

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 54. Работодателю нужно обосновывать выплату сотрудникам с аналогичными должностями премий в разном размере

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 54. Работодателю нужно обосновывать выплату сотрудникам с аналогичными должностями премий в разном размере

Определение Третьего КСОЮ от 21 июля 2025 г. N 8Г-8906/2025 Работнику в суде удалось добиться взыскания с работодателя недоначисленной ему премии. По итогам спорного периода истец получил премию в размере 588 рублей, в то время как его коллеги на аналогичных

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №52. Дополнительные льготы и меры социальной поддержки, предусмотренные В настоящее время на территории Ставропольского края

Дополнительные социальные гарантии участникам специальной военной операции 1. Участникам специальной военной операции (в том числе заключившим контракт о прохождении военной службы в период с 7 ноября 2024 года по 31 декабря 2025 года включительно) предоставляются дополнительные социальные гарантии в виде

Минтруд рассказал, как предоставить работнику день «в счет отпуска»

Минтруд рассказал, как предоставить работнику день «в счет отпуска»

В ведомстве напомнили о том, что ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Закон предусматривает возможность разделения отпуска на части, хотя бы одна из которых должна быть не