ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 46. УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 46. УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПРОСА

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!!! В целях определения общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей. Опрос проводится в целях определения потребности работодателей вкадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 44. О Всероссийских конкурсах в области охраны

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 44. О Всероссийских конкурсах в области охраны

Уважаемые работодатели! В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года № 1346 в период с 10 по 13 сентября 2024 года на площадке Научно-технического университета «Сириус» г.Сочи, запланировано проведение IX Всероссийской недели охраны труда (далее –

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 41. О Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 41. О Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях реализации пункта 27 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до  2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581 – р,

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 40. О Всероссийских конкурсах в области охраны труда

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 40. О Всероссийских конкурсах в области охраны труда

Уважаемые работодатели! Стартовали ежегодные Всероссийские конкурсы в области охранытруда (далее – Всероссийские конкурсы), которые пройдут с 10 июня по10 сентября 2024 года. По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны. В

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 39. О финансовом обеспечении предупредительных мер

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 39. О финансовом обеспечении предупредительных мер

Уважаемые работодатели! Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а так же предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей (далее – предупредительные меры). Для этих

Яндекс.Метрика