Ответ с портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (вопрос N 227944 от 20.08.2025) Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Специалисты Роструда в одной из
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 48. Как определяется новая дата отпуска при его переносе из-за временной нетрудоспособности?





