В 2026 году в Российской Федерации продолжается системная работа по легализации трудовых отношений. Принятые законодательные изменения направлены на защиту прав работников. Сообщаем работодателям и гражданам о ключевых нововведениях в сфере занятости. Новые основания для внеплановых проверок (с 10.01.2026) Приказ Минтруда
Информационный бюллетень №43. Противодействие теневой занятости в 2026 году: новые правила и ответственность





