СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор — это локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения работников и работодателей на предприятии. Заключение коллективного договора является залогом социальной и финансовой стабильности предприятия. Наличие этого локального нормативного акта способствует цивилизованному регулированию

Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям назначаемая в случае рождения в них третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет

Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям назначаемая в случае рождения в них третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет

Уважаемые подписчики! Напоминаем Вам, что изменен порядок осуществления выплаты ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям назначаемой в случае рождения в них третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет. Выплата ЕДВ производится органом социальной защиты населения

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 21. О ЕДИНОМ ДНЕ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 21. О ЕДИНОМ ДНЕ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ

29 марта 2024 года в Ставропольском крае проводится единый день бесплатной юридической помощи населению. Бесплатная юридическая помощь оказывается гражданам в заявительном порядке органами исполнительной власти края и местного самоуправления Грачевского округа и подведомственными им учреждениями в случаях и порядке, которые

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 20. Об участии в БИОТАРТ–2024

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 20. Об участии в БИОТАРТ–2024

Уважаемые руководители! Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее — Ассоциация «СИЗ») при поддержке министерства труда и социальной защиты РФ объявляет о старте ежегодного творческого конкурса БИОТ АРТ (далее – Конкурс). Конкурс БИОТ АРТ проводится в рамках 28-й

О рисках, связанных с неформальной трудовой занятостью

О рисках, связанных с неформальной трудовой занятостью

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой

Яндекс.Метрика