Уважаемые работодатели! Стартовали ежегодные Всероссийские конкурсы в области охранытруда (далее – Всероссийские конкурсы), которые пройдут с 10 июня по10 сентября 2024 года. По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны. В
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 39. О финансовом обеспечении предупредительных мер
Уважаемые работодатели! Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а так же предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей (далее – предупредительные меры). Для этих
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 38. О проведении онлайн сессии «2024-2030. Новый формат взаимодействия: Государство-Работодатель-Работник. Отмена моратория на проверки»
В период с 18 июня по 19 июля 2024 года проводится сессия «2024-2030. Новый формат взаимодействия: Государство-Работодатель- Работник. Отмена моратория на проверки». (2 дня/16 часов/Удостоверение по охране труда с регистрацией в реестре обученных лиц на портале Минтруда РФ). Основная миссия
Заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Сегодня состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края. На заседании присутствовала начальник финансово-экономического отдела министерства культуры Ставропольского края Калюка Елена Васильевна. Заслушали информацию об исполнении бюджета Грачевского муниципального округа за 2023 год.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 37. В чем преимущества коллективного договора?
Многие сегодня задаются вопросом, для какой цели нужен коллективный договор? Казалось бы, в организации и без того много документов, регламентирующих трудовые отношения, и вполне можно было бы обойтись без коллективного договора. В конце концов, у работников уже есть трудовой договор.