Осуществляя государственное управление охраной труда на территории Грачевского муниципального района в пределах полномочий, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Ставропольского края от 11.12.2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 45. Об участии в краевом смотре-конкурсе в области охраны труда
Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы службы охраны труда (специалиста по охране труда) среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края в 2020 году (далее- краевой смотр-конкурс). К участию в краевом
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 44. Об изменениях в постановлении Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году»
Уважаемые работодатели! Информируем вас о том, что постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.2020г. № 849 от 03.04.2020г. № 440 «О внесении изменений в постановление правительства Российской Федерации» утверждены изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020г. № 440
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №37. Об обязательных медицинских осмотрах работников в период действий ограничений
Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020г. №710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения. Что касается проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников,
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №36. О некоторых вопросах заключения коллективных договоров
Ответственность за отсутствие коллективного договора Понятие коллективного договора устанавливает ст. 40 ТК РФ. Это письменное соглашение между сотрудниками и работодателем, в котором определены условия труда и отдыха, система оплаты и индексации заработка, порядок выплаты пособий и компенсаций и многие другие