ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! В округе подписано Соглашение между администрацией Грачевского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Грачевском муниципальном округе Ставропольского края на 2025-2027 годы (
План работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грачевского муниципального округа Ставропольского края на 2025 год
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 37. В чем преимущества коллективного договора?
Многие сегодня задаются вопросом, для какой цели нужен коллективный договор? Казалось бы, в организации и без того много документов, регламентирующих трудовые отношения, и вполне можно было бы обойтись без коллективного договора. В конце концов, у работников уже есть трудовой договор.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор — это локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения работников и работодателей на предприятии. Заключение коллективного договора является залогом социальной и финансовой стабильности предприятия. Наличие этого локального нормативного акта способствует цивилизованному регулированию
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 10. Компании получат господдержку за трудоустройство бывших участников СВО
12 декабря 2023 года приняты поправки в п. 1 ч. 1 ст. 24.1 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Новые нормы расширяют перечень социальных предприятий малого и среднего бизнеса,