Официальный сайт Управления труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края
Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью, и проблема остается повсеместно крайне негативной тенденцией. Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: – «теневая», или «серая» заработная плата, не
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с выполнением ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России (далее – Институт) научной работы по разработке рекомендаций по снижению негативного влияния монотонии и стрессовых ситуаций на жизнь и здоровье работающих информирует
Проект федерального закона № 1215198-8 В Госдуму внесен законопроект с поправкой к ст. 128 ТК РФ. Документ предлагает дополнить перечень случаев, когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас ст. 128 ТК РФ предусматривает два режима отпуска за свой счет. По
Определение СК по гражданским делам Первого КСОЮ от 30 марта 2026 г. по делу N 8Г-4309/2026 В деле о сокращении ошибка выглядела почти технической: приказ об увольнении оформили на день раньше даты, указанной в предупреждении. Работодатель попытался исправить ее новым
14 мая 2026 года в рамках работы по легализации трудовых отношений проведено рейдовое мероприятие по посещению торговых точек в с. Старомарьевка. Выявлены факты отсутствия трудовых договоров, проведена информационно-разъяснительная работа с предпринимателями и наемными работниками о том, что необходимо заключать трудовые