«Плюсы» официального оформления работника: Работодатель: — может требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации; — имеет возможность привлечения работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством; — имеет положительную деловую репутацию и
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 57 О плюсах и минусах легализации трудовых отношений





