ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 54. О последствиях за нарушение норм трудового законодательства, в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 54. О последствиях за нарушение норм трудового законодательства,  в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора, без официальной выплаты заработной платы (полностью или частично) и связанных с ней налогов и отчислений во внебюджетные фонды. Уклоняясь от уплаты налогов и взносов в Социальный

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 53. Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 53. Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений

Уважаемые работники! Требуйте от работодателя официального оформления трудовых отношений. Отсутствие письменного трудового договора и выплаты официальной заработной платы – это риск для работника: не получить пенсию и пособие в полном объеме в результате неполного перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное

О предоставлении сведений о принятых на работу гражданах

О предоставлении сведений о принятых на работу гражданах

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско – правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя (самозанятого). В 2023 году

О рейдовых мероприятиях

О рейдовых мероприятиях

Сегодня, 11 июля 2023 года в рамках работы по легализации трудовых отношений проведено рейдовое мероприятие по посещению торговых точек с.Спицевка и с.Красное. Выявлены факты осуществления предпринимательской деятельности без государственной регистрации и регистрации в качестве самозанятого, заключения гражданско-правовых договоров на оказание

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

Трудовой договор Коллективный договор Участники Работодатель и сотрудник Работодатель и все сотрудники На кого распространяется договор На конкретного работника На всех работников Нужен ли по закону Да, за его отсутствие могут наказать Нет, составляют по инициативе работников или работодателя Как составлять Есть требования к форме договора и содержанию На усмотрение сторон, есть

Яндекс.Метрика