ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №27. После увольнения по сокращению работодатель не может сам изменить его дату 

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №27. После увольнения по сокращению работодатель не может сам изменить его дату 

Определение СК по гражданским делам Первого КСОЮ от 30 марта 2026 г. по делу N 8Г-4309/2026 В деле о сокращении ошибка выглядела почти технической: приказ об увольнении оформили на день раньше даты, указанной в предупреждении. Работодатель попытался исправить ее новым

О рейдовых мероприятиях

О рейдовых мероприятиях

14 мая 2026 года в рамках работы по легализации трудовых отношений проведено рейдовое мероприятие по посещению торговых точек в с. Старомарьевка. Выявлены факты отсутствия трудовых договоров, проведена информационно-разъяснительная работа с предпринимателями и наемными работниками о том, что необходимо заключать  трудовые

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 26. О предоставлении отчета о состоянии условий и охраны труда за 1 полугодие 2026 год

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 26. О предоставлении отчета о состоянии условий и охраны труда за 1 полугодие 2026 год

Управлением труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края в соответствии со статьями 214 и 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №24. О краевом конкурсе детских рисунков «Безопасный труд глазами детей 2026»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №24. О краевом конкурсе детских рисунков «Безопасный труд глазами детей 2026»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2026г. № 103 и в целях привлечения внимания детей к вопросам охраны труда средствами детского художественного творчества, формирования у подрастающего поколения отношения нетерпимости к нарушениям требований

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 23. О финансовом обеспечении предупредительных мер

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 23. О финансовом обеспечении предупредительных мер

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а также предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей (далее – предупредительные меры). Для этих целей государственное учреждение