Официальный сайт Управления труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края
Трудовой договор Коллективный договор Участники Работодатель и сотрудник Работодатель и все сотрудники На кого распространяется договор На конкретного работника На всех работников Нужен ли по закону Да, за его отсутствие могут наказать Нет, составляют по инициативе работников или работодателя Как составлять Есть требования к форме договора и содержанию На усмотрение сторон, есть
1 сентября 2022 года вступил в силу обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве Документ – приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих
Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)? Это повод задуматься: а действительно
« + » « — » Право на получение достойной пенсии Самоуправство работодателя Обеспечение безопасных условий труда Старость с «протянутой рукой» Оплата больничного листа, декретного отпуска Безнаказанность работодателя при потере здоровья Оплата трудового отпуска Отсутствие стабильной заработной платы Юридическая защита трудовых отношений Отдых зависит
Зачем коллективный договор нужен работникам? Коллективный договор устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством. Ситуация на рынке труда такова, что подавляющее большинство работников не могут в одиночку добиться для себя тех условий труда, которые закрепляет для