Неформальная (теневая) занятость и ее последствия

Неформальная (теневая) занятость и ее последствия

Теневая занятость (или неформальная занятость) в России иногда также называемая «левой работой»,- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 28 О легализации трудовых отношений

В настоящее время в сфере трудовых отношений достаточно остро стоит проблема неофициального трудоустройства, выплаты работникам «серой заработной платы», которая не учитывается при налогообложении. Трудовая деятельность граждан без оформления трудовых отношений и  получение «серой» заработной платы в дальнейшем приводят к значительным

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 25 Новые требования к положению о комитетах (комиссиях) по охране труда с 1 марта 2022 года

Основными отличительными особенностями нового положения по сравнению с действующим являются появившиеся дополнительные задачи у комиссии (комитета) по охране труда: Действуют до 01.03.2022 на основании приказа Минтруда от 24.06.2014 №412н Добавятся к действующим с 01.03.2022 на основании приказа Минтруда от 22.09.2021

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 23 Новые требования к инструкциям по охране труда с 1 марта 2022 года

С 1 марта 2022 года в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» все работники должны работать по новым инструкциям по охране труда. При разработке