Официальный сайт Управления труда и социальной защиты населения администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края
Уважаемые работодатели! Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края разработан макет коллективного договора с учетом Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонами социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с
Определение СКГД Первого КСОЮ от 24 ноября 2025 г. по делу N 8Г-29725/2025 После увольнения работник потребовал доплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за длительный период, настаивая, что в отдельные годы отпуск ему фактически не предоставляли. При расчете при увольнении работодатель выплатил
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается закрепить минимальные требования к индексации заработной платы для «других работодателей» (то есть всех, кроме государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений). По проекту индексацию предлагают проводить не реже одного раза в год
Приказы Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. N 342н и от 2 июля 2025 г. N 392н В СМИ разошлись формулировки вроде «с марта работодатели будут направлять сотрудников к психиатру по итогам медосмотров». Из них легко сделать вывод, будто с марта появится новая
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор — один из важнейших документов, регулирующий внутреннюю жизнь организации. Это компромиссный документ, в его создании заинтересованы и работодатель, и работники и профсоюз. Почему Коллективный договор нужен работодателю? • Имиджевый аспект. Наличие