ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 51 Документы по охране труда, вступившие в силу 1 сентября 2022 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 51 Документы по охране труда, вступившие в силу 1 сентября 2022 года

1. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» Установлены новые требования: к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований ОТ у работающих по трудовому договору;

Рекомендации по заполнению информации о состоянии условий и охраны труда

Рекомендации по заполнению информации о состоянии условий и охраны труда

Представление работодателями Ставропольского края информации о состоянии условий и охраны труда в организации посредством программного комплекса «Катарсис» Организация (работодатель) заполняет и предоставляет информацию по охране труда в орган труда на бумажном, электронном носителе либо электронной форме, а так же заполняют

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 34 Об использовании средств ФСС на предупредительные меры по охране труда в 2022 году

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 34 Об использовании средств ФСС на предупредительные меры по охране труда в 2022 году

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. При этом в целях предупреждения травматизма работников при выполнении своих трудовых функций работодатель несет определенные расходы. В соответствии с приказом Минтруда России

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 31 «О санитарных правилах СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»

Новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда (сокращённо СП 2.2.3670-20) утвердил Главный государственный санитарный врач РФ (она же – глава Роспотребнадзора) постановлением от 02.12.2020 № 40. Они вступили в силу с 01.01.2021 и будут действовать 6 лет – до 1 января 2027 года. Одновременно

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 25 Новые требования к положению о комитетах (комиссиях) по охране труда с 1 марта 2022 года

Основными отличительными особенностями нового положения по сравнению с действующим являются появившиеся дополнительные задачи у комиссии (комитета) по охране труда: Действуют до 01.03.2022 на основании приказа Минтруда от 24.06.2014 №412н Добавятся к действующим с 01.03.2022 на основании приказа Минтруда от 22.09.2021