Трудовые отношения — Страница 24

Заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Грачевского муниципального округа Ставропольского края

Сегодня проведено очередное заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Грачевского муниципального округа Ставропольского края. Рассмотрены вопросы о мерах по межведомственному взаимодействию для достижения контрольного показателя по снижению численности экономически активных лиц трудоспособного возраста, не осуществляющих трудовую деятельность,

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 60. Значение коллективного договора для работника и работодателя

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работником и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор — один из важнейших документов, регулирующий внутреннюю жизнь организации. Это компромиссный документ, в его создании заинтересованы и работодатель, и работники и профсоюз. Почему Коллективный договор нужен работодателю? • Имиджевый аспект. Наличие

Заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений

Сегодня проведено заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений администрации Грачевского муниципального округа Ставропольского края, на котором присутствовала заместитель министра культуры Ставропольского края – Калюка Елена Васильевна. Рассмотрены вопросы состояния социального партнерства, условий охраны труда работодателей округа,

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 59. Об участии в БИОТ – 2024

Уважаемые руководители и специалисты по охране труда! Информируем Вас о том, что в период с 10 по 13 декабря 2024 года в г. Москве на новой площадке – МВЦ «Крокус Экспо», состоится 28-я международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 58. Для специалистов в области охраны труда

Уважаемые коллеги! Все те, для кого безопасность работы на всех этапах производственной деятельности — это прежде всего забота о здоровье работников! 1 сентября 2024 года вступят в силу сразу несколько важных законодательных изменений, которые нужно заранее знать и понимать специалисту