ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 51 Документы по охране труда, вступившие в силу 1 сентября 2022 года

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 51 Документы по охране труда, вступившие в силу 1 сентября 2022 года

1. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» Установлены новые требования: к обучению по охране труда (ОТ) и проверке знания требований ОТ у работающих по трудовому договору;

Неформальная занятость

Неформальная занятость

Уважаемые подписчики! В наших публикациях неоднократно поднимался вопрос неформальных трудовых отношений. Делается это с целью предостережения  работодателей и работников от нарушений трудового законодательства. Неформальный подход работодателя к трудовым отношениям обусловлен стремлением уйти от уплаты налогов и установленных обязательных выплат. Работник,

Об итогах краевого конкурса «Безопасный труд глазами детей»

Об итогах краевого конкурса «Безопасный труд глазами детей»

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее — минсоцзащиты края) от 06 июня 2022 года № 262 утверждены итоги краевого конкурса детских рисунков «Безопасный труд глазами детей» определены победители и призеры конкурса. Победителям и призерам краевого конкурса детских рисунков вручены

О проведении рейдового мероприятия

О проведении рейдового мероприятия

Сегодня в рамках  проведения рейдового  мероприятия рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Грачевского муниципального округа проведено обследование ИП и сельхозпредприятий, расположенных на территории с. Сергиевское. В ходе обследования членами рабочей группы выявлены факты приема граждан на сезонные работы

Рекомендации по заполнению информации о состоянии условий и охраны труда

Рекомендации по заполнению информации о состоянии условий и охраны труда

Представление работодателями Ставропольского края информации о состоянии условий и охраны труда в организации посредством программного комплекса «Катарсис» Организация (работодатель) заполняет и предоставляет информацию по охране труда в орган труда на бумажном, электронном носителе либо электронной форме, а так же заполняют