О повышении МРОТ с 1 июня 2022 года

О повышении МРОТ с 1 июня 2022 года

С 1 июня текущего года на 10% повышен  минимальный размер оплаты труда (МРОТ), его уровень достиг  15 279 руб. В связи с этим напоминаем о необходимости внесения изменений в локальные акты организаций, коллективные договоры, устанавливающие элементы системы оплаты труда работникам,

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 37 КРАЕВОЙ КОНКУРС КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

КРАЕВОЙ КОНКУРС КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

В  соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 мая 2022 г. № 239 в Грачевском муниципальном округе проводится 1 этап краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства» в 2022-2024

День охраны труда

День охраны труда

28 апреля 2020 года состоялся День охраны труда. На повестке дня обсуждались вопросы об использовании средств фонда социального страхования на финансирование предупредительных мер по охране труда, о федеральных и краевых конкурсах в области труда и социального партнерства, о санитарных правилах 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами; предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным

Проблема неформальной занятости

Проблема неформальной занятости

Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени».