ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 15. О проведении в Ставропольском крае Регионального Форума «ВНОТ-Кавказ»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 15. О проведении в Ставропольском крае Регионального Форума «ВНОТ-Кавказ»

В рамках проведения мероприятий спутников Всероссийской недели охраны труда с целью продвижения и популяризации темы охраны труда в субъектах Российской Федерации, с 27 по 28 апреля 2023 г. на территории МВЦ «МинводыЭКСПО» пройдет региональный форум ВНОТ-Кавказ. В рамках форума также

«День охраны труда» в Грачевском муниципальном округе

«День охраны труда» в Грачевском  муниципальном округе

17 февраля 2023 года состоялся День охраны труда, на котором подведены итоги работы по вопросам охраны труда в округе за истекший год и обозначены задачи на текущий год. На повестке дня обсуждались следующие вопросы: Основные итоги работы по улучшению условий

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 13. Отличие коллективного договора от трудового

Трудовой договор Коллективный договор Участники Работодатель и сотрудник Работодатель и все сотрудники На кого распространяется договор На конкретного работника На всех работников Нужен ли по закону Да, за его отсутствие могут наказать Нет, составляют по инициативе работников или работодателя Как составлять Есть требования к форме договора и содержанию На усмотрение сторон, есть

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 9. Порядок расследования несчастных случаев

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 9. Порядок расследования несчастных случаев

1 сентября 2022 года вступил в силу обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве Документ – приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)? Это повод задуматься: а действительно

Яндекс.Метрика