В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №22. О краевом конкурсе детских рисунков «Безопасный труд глазами детей»
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2024г. № 71 начался прием заявок на участие в краевом конкурсе детских рисунков «Безопасный труд глазами детей» (далее – краевой конкурс детских рисунков). Краевой конкурс проводится
Заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Грачевского муниципального округа Ставропольского края.
Сегодня проведено первое в текущем году заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Грачевского муниципального округа Ставропольского края. Рассмотрены вопросы о мерах по межведомственному взаимодействию для достижения контрольного показателя по снижению численности экономически активных лиц трудоспособного возраста, не
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Согласно ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор — это локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения работников и работодателей на предприятии. Заключение коллективного договора является залогом социальной и финансовой стабильности предприятия. Наличие этого локального нормативного акта способствует цивилизованному регулированию
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 20. Об участии в БИОТАРТ–2024
Уважаемые руководители! Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее — Ассоциация «СИЗ») при поддержке министерства труда и социальной защиты РФ объявляет о старте ежегодного творческого конкурса БИОТ АРТ (далее – Конкурс). Конкурс БИОТ АРТ проводится в рамках 28-й