ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 9. Порядок расследования несчастных случаев

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 9. Порядок расследования несчастных случаев

1 сентября 2022 года вступил в силу обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве Документ – приказ Минтруда России от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих

О порядке предоставления в 2023 году пособия на ребенка

О порядке предоставления в 2023 году пособия на ребенка

Федеральным законом от 21 ноября 2022 года № 455-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие на ребенка исключено из перечня выплат семьям с детьми, но одновременно с 01 января 2023 года установлено ежемесячное

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12. Признаки неофициального трудоустройства

Работодатель не запрашивал у Вас никаких справок при приеме на работу и не предоставлял Вам никаких документов? И при этом Вы работаете уже больше трех дней, положенных для заключения трудового договора (ст. 67 ТК РФ)? Это повод задуматься: а действительно

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 11 Неоформленные трудовые отношения: плюсы и минусы

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 11 Неоформленные трудовые отношения:  плюсы и минусы

« + » « — » Право на получение достойной пенсии Самоуправство работодателя Обеспечение безопасных условий труда Старость с «протянутой рукой» Оплата больничного листа, декретного отпуска Безнаказанность работодателя при потере здоровья Оплата трудового отпуска Отсутствие стабильной заработной платы Юридическая защита трудовых отношений Отдых зависит

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 10. Зачем коллективный договор нужен работникам?

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 10. Зачем коллективный договор нужен работникам?

Зачем коллективный договор нужен работникам? Коллективный договор устанавливает права и гарантии, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством. Ситуация на рынке труда такова, что подавляющее большинство работников не могут в одиночку добиться для себя тех условий труда, которые закрепляет для

Яндекс.Метрика